情報誌「ダイバーシティ21」

 情報誌「ダイバーシティ21」を年4回(6月、9月、12月、3月の各月25日)発行しています。

 働く女性の活躍支援、仕事と生活の両立、ハラスメントのない職場づくり等、人材多様性経営に関する各種記事と、これらに取り組む企業・団体の皆様や働く女性の方々のご活躍などを幅広くご紹介しています。

最新号:第31号(2017年12月25日発行)

DIVERSITY21 vol.31

<全体版>

CONTENTS

3●随想
「エイジョ」 岩田喜美枝(21世紀職業財団 会長)

4●座談会
女性がもっと活躍できる営業スタイルとは

9●企業スケッ チ ―― 石油資源開発株式会社
男性比率の高い業種で、女性のキャリア掲載への意識啓発と
全社員のワークスタイル変革を徹底

13●情報コーナー
「平成29年版 過労死等防止対策白書」の概要について

18●裁判例とその解説
会社の代表取締役から従業員へのパワーハラスメント

22●財団発!NEWS&TOPICS
・無料セミナー『一般職・事務職の女性の力を引き出そう!』を開催しました。
・「明日のビジネスを担う女性たちの交流会」開催miniレポート

2017年12月25日25発行の広報誌「ダイバーシティ21」第31号(2017冬号)裏表紙に、以下のような誤りがありました。
ここに訂正してお詫び申し上げます。

●最下行「DVD・テキストのご注文は」でご案内しているメールアドレスに誤りがありました。

(誤)Email:info@excell.jp(業務委託先:エクセル出版サービス)
          ↓
(正)Email:info21@excell.jp(業務委託先:エクセル出版サービス)


第30号(2017年9月25日発行)

DIVERSITY21 vol.30

<全体版>

CONTENTS

3●随想
「一般職女性」 岩田喜美枝(21世紀職業財団 会長)

4●特集:21世紀職業財団実施調査
「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究
~「一般職」女性の活躍に向けて~ 結果概要

8●企業スケッ チ ―― 社会医療法人明和会医療福祉センター
24時間体制の医療現場において、あらゆる立場の従業員が
モチベーションをもって活躍できる仕組みづくりを整備

12●情報コーナー
平成28年版「働く女性の実情」概要版
平成28年度「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」について

19●Dクローズアップ
株式会社ドクターシーラボ

20●財団発!NEWS & TOPICS
岩田喜美枝 講演会開催レポート
第9回ハラスメント防止コンサルタント養成講座・認定試験のお知らせ

22●イキイキVOICE~働く人たちから等身大のメッセージ


第29号(2017年6月25日発行)

DIVERSITY21 vol.29

<全体版>

CONTENTS

3●随想
「女子柔道」 岩田喜美枝(21世紀職業財団 会長)

4●特集
第7回 明日のビジネスを担う女性たちの全国交流会in東京 開催レポート

9●企業スケッ チ ―― DHLジャパン株式会社
現場の声を活かしたコミッティの活動等により
女性のキャリアに対する意欲を促す

13●情報コーナー
「同一労働同一賃金」について
「くるみん・プラチナくるみん」の認定基準の改正について

18●裁判例とその解説
パワハラを理由とする懲戒解雇が有効とされた事案

22●財団発!NEWS & TOPICS
パワーハラスメント対策支援セミナーのご案内
第9回ハラスメント防止コンサルタント養成講座・認定試験のお知らせ

第28号(2017年3月25日発行)

DIVERSITY21 vol.28

<全体版>

CONTENTS

3●随想
「LGBT」 岩田喜美枝(21世紀職業財団 会長)

4●特集
介護離職を防ぐために ~企業が取り組むべき両立支援とは~

10●企業スケッ チ ―― 塩野義製薬株式会社
トップによる全社的なダイバーシティ推進の意識づけを行うとともに
職種ごとに特有の課題を抽出し、部門主体で改善に取り組む

14●情報コーナー
平成28年度「均等・両立推進企業表彰」

16●裁判例とその解説
介護職員に対するマタハラ等の存否と妊婦への健康配慮義務等

20●財団発!NEWS & TOPICS
第5回 明日のビジネスを担う女性たちの交流会 in 大阪 開催レポート

22●イキイキVOICE~働く人たちから等身大のメッセージ