この事例集は、人事制度の見直し、様々な工夫により、パートタイマーの意欲、能力、経験、成果などを的確に評価するとともに、正社員とのバランスを考慮した待遇の推進を図っている企業を取材し、その具体的な取組みをまとめたものです。