ハラスメント防止体制の強化支援 「ハラスメントお助け隊」

●職場におけるハラスメントは、被害者の苦痛のみならず、職場環境や人間関係の悪化、士気の低下をもたらす深刻な問題です。

●事業主は職場におけるハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じるよう義務づけられています。

●企業においてハラスメントに対応できる体制整備は不可欠です。

----------------------------------

貴社のハラスメント対策、こんなことでお困りではありませんか?

「すでに社内でそれなりの施策を講じているけれど、効果がいまひとつ・・・」
「社内で問題が起こっているけれど、どうしたらよいかわからない・・・」

----------------------------------

ハラスメントの発生防止には日頃の環境整備・体制強化が重要です。
当財団は全国のハラスメント防止コンサルタントから相談内容に相応しいメンバーを貴社に派遣し、貴社内の状況についてヒアリングを行ったうえで、一つひとつの組織やご予算に応じた対策をアドバイスします。

貴社のハラスメント対策は万全ですか?

● 高い専門性 : 調査・研究に基づく知見を多角的に提供。

● 専門家集団 : 全国のコンサルタントが各地で対応。
             ご相談内容により、コンサルタントまたは弁護士の派遣が可能。

● 長年の経験 : 法律施行以来の実績を活かしたサービスが可能。

①防止体制の現状分析

 ●社内規模の評価
 ●窓口設置運用のための現状分析、支援、情報提供

②社内実態把握(アンケート調査など)

 ●企画から実施、問題分析 等

③改善支援や社内研修の企画提案

 ●ハラスメント規程等の整備支援
 ●事案解決のための体制づくりの支援
 ●貴社の実情にあわせた研修の企画提案 等

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

※詳細はこちら ⇒ チラシ

※お気軽にお問い合わせください。

●開発事業部● TEL:03-5844-1665/FAX:03-5844-1670
            soudan@jiwe.or.jp

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・