短時間労働者と正社員との均衡待遇の推進

パートタイマー均衡待遇推進助成金（事業主向け）

パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向けた取組に努められる事業主の皆様を支援する助成金です。 パートタイマーのやる気を引き出し、企業の活性化につなげていただくため、ぜひご利用ください。

※　支給対象メニュー「④短時間正社員制度の導入」が変わりました。

※　支給対象メニュー「�C短時間正社員制度の導入」の要件が一部変わり、 短時間正社員に転換した者は社会保険の被保険者となる必要があります。