調査・研究報告

調査結果

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 調査内容  女性の昇進意欲やモチベーションに、職場環境や上司・同僚との関係、企業の育児支
援制度、夫のサポートなどの要因がどのように影響するかについて

 ※育児をしながら働く女性の仕事やキャリアへの意識に関するアンケート クロス集計表
・企業規模別(Excel) ・最終学歴別(Excel) ・末子の年齢別(Excel)

調査内容  女性労働者の雇用管理の実態及びそのポジティブ・アクションの取組状況との 関連性について
調査内容  起業者の事業の状況、起業に関する意識の状況、起業の目的・動機、起業時・起業後の問題点と満足度、仕事と家庭の両立等について
調査内容  40歳以上の男女労働者の、仕事を継続していく上での阻害要因となる出産・育児・介護への対応状況、仕事と家庭の両立支援制度や定年後の諸制度等について
調査内容  企業のコース別雇用管理制度や母性保護措置などの運用状況、女性労働者 のコース別雇用管理に関する意識・考え方等について
調査内容  女性管理職を増加させるための取組、女性管理職が増加しない理由、女性管理職の登用にあたって女性がクリアしがたい条件等について
調査内容  パートタイム労働法や指針の周知状況、雇用管理の状況、基幹パートの賃金の状況等について
調査内容  女性労働者が活躍できる職場風土、ハラスメントの発生状況、セクシュアルハラスメントの加害者の処分状況等について

研究会報告書

雇用管理事例

その他資料