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仕事と生活の両立-ワークライフバランスの実現
仕事と家庭の両立支援をバックアップ
育児・介護雇用安定等助成金（両立支援レベルアップ助成金）の支給【参考】中小企業子育て支援助成金<平成２４年３月３１日までの制度>
常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が平成18年4月1日以降初めて生じた事業主に支給します。（育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出を行い、かつ、公表・周知している等、一定の要件を満たす必要があります。）
<受給できる額>
対象者が初めて出た場合に、5人目まで支給します。
| 1人目 | 2人目から5人目まで | |
支給額 |
育児休業 100万円 短時間勤務 利用期間に応じ 60万円、80万円 又は100万円 |
育児休業 80万円 短時間勤務 利用期間に応じ 40万円、60万円 又は80万円 |
同一の事業主であって、同一の労働者が複数回支給要件に該当する場合等は最初に該当する場合についてのみ支給対象となります。
（注）支給機関は、各都道府県労働局です。詳細は各都道府県労働局雇用均等室、又は（財）21世紀職業財団各地方事務所にお問い合わせください。
