メンター育成研修
職場において、従業員の活性化を進める上で、自社のロールモデルの存在を身近に感じたり、様々な問題を相談できるようなシステムづくりが大切です。その一つの方法としてメンター制度の導入を検討されてはいかがでしょうか。メンター制度は、積極的な有効な手段のひとつであり、多くの企業で導入が進んでいます。しかし、これからメンター制度を導入しようとされる場合には、メンターやメンティの研修が必要となります。当財団ではメンター制度導入に際しての研修のご相談を承っております。
対象
メンター候補者 または メンティー候補者
研修内容（例）
カリキュラム例＜導入編＞
１. メンタリングとは？
・メンターの役割
・メンター・メンティのメリット、導入の効果
２． 良いメンターになるには？
・具体的に何をどうすればいいの？
・メンターの基本的態度
３． メンタリングのためのコミュニケーションスキル
・アクティブリスニング、質問手法
４． キャリアの棚卸し
５． ロールプレイ
申込方法
FAXでお送りいただけます。
FAX申込書 (PDFファイル93kb)