効果のある研修を実施するためには、貴社の現状に合わせた内容の決定、対象や目的に合わせた受講者人数の検討、講義方法（一方向、相互方向、デスカッション、ロールプレイ等）にも工夫が必要です。オーダーメイド研修では、お客の様々なニーズにお答えするために研修方法のアドバイスからご相談に応じています。是非お問合せください。

対象は？

• 一般従業員
• 管理者向け
• 女性社員向け
• 相談担当者　
• 役員
• 組合員向け
• 経営者、人事担当者向け（自治体が実施するセミナー等）

内容は？

セクシュアルハラスメント防止 パワーハラスメント防止 セクハラ・パワハラ防止 パワハラ防止＆メンタルヘルス

キャリア・アップセミナー ワーク・ライフ・バランス ポジティブアクション普及促進研修（管理職向け・女性社員向け）

女性活躍推進パック　 育休・産休者向けセミナー メンター育成研修 管理職研修 新入社員研修

具体的に・・・

階層別研修(ハラスメント関係)

1) 新入社員研修
（例）「ハラスメントについて知ろう～被害者にならないために、見たら、受けたら～」
2) 管理職研修
（例）「ハラスメント防止はリスクマネジメント～管理職としての心得～」
3) 相談担当者研修
（例）「相談担当者の役割」「相談対応のスキルを磨く」

ハラスメント防止研修

1) セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止研修
（例）「セクハラ・パワハラの基礎知識～違いを知る～」
2) セクシュアルハラスメント防止研修
（例）「これくらいは許される？・・・被害者の心を理解するために・・・」
3) パワーハラスメント防止研修
（例）「パワハラの基礎知識・・・行為者といわれないために・・・」
4) ハラスメント防止研修

その他の研修

1) ワークライフバランスセミナー
2) メンター育成研修
3) 女性社員を部下に持つ男性管理職のための研修
4) 女性のキャリア・アップ研修（基礎編・中級編・上級編）
5) 女性活躍推進パック（アンケート調査・分析・フォロー研修）

オーダーメイド型研修の流れ

※天災地変等の不可抗力の場合を除き、キャンセルを申し出た企業にはキャンセル料を請求いたします。

キャンセルの通知を受けた日	セミナー実施予定当日	実施予定前日～2日前まで	実施予定3日前～4日前まで	実施予定5日前～6日前まで
キャンセル料	当初契約したセミナー代金の100％	当時契約したセミナー代金の90％	当時契約したセミナー代金の50％	当時契約したセミナー代金の30％