情報誌「新ESSOR ダイバーシティ２１」の刊行
最新号：第7号（12月22日発行）
内容
- 特集《企業におけるハラスメント防止》
- ・ハラスメントは大きなリスクファクターであることをトップはもっと認識して
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
パートナー弁護士 今津幸子
- ・企業におけるハラスメント防止取組事例紹介
株式会社エヌ･ティ･ティ エムイー
- 企業スケッチ
- 基幹職における女性割合が大幅アップ
企業戦略としてのWLB支援を更に推進
株式会社髙島屋
- 情報コーナー
- 新刊本「～管理職のためのハンドブック～
パワーハラスメントにならない指導とは」の紹介
年間購読のおすすめ＞＞
平成19年4月に女性の活躍を推進することに熱意を持つ企業に各種の支援を行うための有料会員制プログラム「女性活躍サポート・フォーラム」を設立しました。女性の潜在能力を発掘し、伸ばしていくことが企業の重要な経営戦略となっていることを踏まえ、当財団がこれまで培ってきたノウハウを結集してそのお手伝いをするものです。
- ポジティブアクション推進関係
- ワークライフバランス関係
- その他研修・セミナーの企画もご相談ください。
【H23年度厚生労働省委託事業】
ポジティブ・アクションに関する資料