女性のためのキャリア・アップセミナー
自分の能力を発揮しながら働き続けたいと考える女性たちが増えています。
未来を自ら選択し目標を実現するにはキャリアとライフの無理のないプランニングが重要です。現在の自分の能力を把握し自分を磨くために･･･今日からの積み重ねがあしたの自分を育てます。
異業種他社の参加者とのディスカッション、意見交換も本セミナーの魅力。広い視野を広げることにも役立ちます。本セミナーは、活き活きと生きる女性を応援する１日研修です。
対象
女性社員
研修内容
（例）＜２時間～３時間コース＞
１ キャリアとは
・人生において自分が担う役割の組み合わせ、積み重ね
・夢、目標へ一歩ずつ
２ 自分のキャリア課題を考える
・自分の振り返り～仕事の棚卸し 「強み」と「弱み」を把握する
３ ライフイベントからキャリアを考 ・長期目標 ・3年後、1年後
・目標達成に向けて今日からはじめることえる
・私のライフイメージ
・私のキャリアパスイメージ
４ 私の成長課題
・仕事面・私生活面・組織の視点から
５ 実現に向けて行動計画を作ろう ～キャリア目標を立てる～
・３時間位の講義時間であれば、２～５については、ワークシートを活用しながら進めます。
・２時間位の講義時間であれば、上記内容から選択していただき、貴社にあったプログラムを組み立てることが可能です。
(例)<6時間ｺｰｽ>ﾃｰﾏ:私のｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝ～ﾗｲﾌｲﾍﾞﾝﾄからｷｬﾘｱを考える～
１ キャリアとは
・人生において自分が担う役割の組み合わせ、積み重ね
・夢、目標へ一歩ずつ
２ 働く上で大事にしたいこと
３ 働く女性を取りまく環境と求められる能力
・働く女性の現状
・社会の変化
・女性に求められる能力
４ 自分のキャリア課題を考える
・自分の振り返り～仕事の棚卸し
・「強み」と「弱み」を把握する
５ ライフイベントからキャリアを考える
・私のライフイメージ
・私のキャリアパスイメージ
６ 私の成長課題
・仕事面・私生活面・組織の視点から
７ 実現に向けて行動計画を作ろう ～キャリア目標を立てる～
・長期目標 ・3年後、 1年後
・目標達成に向けて今日からはじめること
女性リーダー研修
職場において10年・15年とキャリアを重ねると組織の中でリーダーの役割を期待されるようになります。自分を成長させることと同時に、部下や後輩を育成することも求められる時期でもあります。組織理解、自身の役割、後輩指導のためのスキルの習得が必要となります。本研修では、ワークショップやモニタリングを通して、活発な情報交換をしながら自己理解を深め、リーダーとしての考え方とスキルを学んでいきます。 是非、貴社のロールモデルとして期待される女性の研修としてご利用ください。
対象
現在、リーダーとして活躍している方、またはリーダーを目指している方、スキルのブラッシュアップをかけたい方
研修内容
1日目
オリエンテーション
自己紹介（アイスブレーキング）
女性リーダーの要件
組織理解･応用能力
- 経営および人事方針説明
- 「私たちの役割」
- ワークショップ
信頼獲得能力
- フィードバックとは
- コーチングとは
- ワークショップ
尊重実践能力
- 傾聴およびアサーティブネスとは
- ワークショップ
- タイムマネジメントとは
- 2日目モニタリング事前説明
2日目
集合
モニタリング
研修室集合
- グループによる集計
- 分析･発表
- プレゼンテーションとは
- ワークショップ
自然な笑顔提供能力
精進推進能力
申込方法
FAXでお送りいただけます。
FAX申込書 (PDFファイル93kb)