事業の趣旨
人口減少へと転じた我が国が今後も持続的に発展し、社会の活力を維持するためには、生産性の向上が不可欠であり、イノベーションに取り組み、競争上の優位性を築いていかなければなりません。その原動力は人材の力であり、社員一人ひとりが働きがいと生きがいを感ずることができるよう、その能力の十分な発揮のための環境整備がこれまで以上に重要な経営戦略となっています。
そのキーワードが「ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）」です。ＷＬＢは、仕事と仕事以外の生活がバランスのとれたものとなるような働き方を意味し、その実現は働く人々の職業人生を豊かにする重要なファクターです。従来の業務の進め方や働き方を見直すことは、仕事と家庭生活の両立のためにも必要です。
企業にＷＬＢの実現を促すには、どういう取組をどの程度実施すればいいか、その道標を示すことが必要です。加えて、ＷＬＢ実践企業を社会的に評価することにより、社会全体のＷＬＢについての理解を深めることも重要です。
当財団では、企業にワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）についての自己診断と自主的取組を奨励するためのＷＬＢ企業診断指標と認証基準を開発しました。企業はこれらを活用して自社のＷＬＢ度を自己診断できます。さらに、希望する企業については、当財団に設けるＷＬＢ審査認証委員会が認証基準に基づき審査を行い、その結果「社員を大切にするエクセレント・カンパニー」として認証された場合には、ＷＬＢ認証マークを使用することができます。
※ 当事業の「WLB」(標準文字)は商標登録されています。（登録5307159号）
認証を受けるメリット
認証を受けるため取組を進める過程で、働き方を見直して仕事の効率が高まることで、仕事の成果もあがります。同時に、社員の仕事以外の生活が充実し、個人の生活全般の充実につながります。
また、認証を受けた企業は、ＷＬＢ認証マークを使用することによって、「社員を大切にするエクセレント・カンパニー」であることをアピールできます。これにより、社会的に評価され、企業イメージが向上し、社員の満足度も高まり、モラールアップにつながります。優秀な社員の定着や、社員の募集、採用にあたっての優位性も期待できます。
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