【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシティ推進責任者・研修企画ご担当者向けデモセミナー「女性社員の力を引き出すプログラム」《先進企業の事例発表》

～目的・タイプ別に応じた育成のヒントを学ぶ～

　女性活躍推進法の施行に伴い、女性管理職を増やすことを目的とした取り組みが進んでいますが、無理に数合わせをすることは、職場にとっても本人にとっても幸福なこととは言えません。まずは、管理職予備軍層を厚くすることが大切ですが、入社した時代背景や職務、価値観やライフイベントなど「女性」という言葉では一括りにはできない多様性があります。そこで、今回は、目的やタイプに応じた育成方法、マインドセットするための仕組みや仕掛けについて先進企業の事例を交えご紹介します。