＜開催日＞2024年10月10日　＜開催場所＞文化会館会議室　

　某市の文化会館にて女性の部下がいる管理職を対象にした「部下育成マネジメント研修」を実施し、課長職の21名が参加されました。市では人材育成計画に基づき、自律的な人材の育成・活用や職場環境の整備に関する取組を進めておられ、今回は女性職員の活躍推進の一環として開催されたものです。

　ダイバーシティ・マネジメントが求められる背景から、女性活躍推進の必要性について改めて確認し、市の現状を踏まえ、グループで課題の深堀を進めました。管理職の皆様は、課題認識をお持ちの上で、参加されていたこともあり、本音で建設的なディスカッションが行われていました。

　ケーススタディでは、女性のみならず、男性も含めてアンコンシャスバイアスにとらわれない声掛けの仕方などをロールプレイで実践し、お互いのフィードバックから参加者同士が学び合える機会となりました。

　最後は、管理職として職場で何をすべきか、どう働きかけるかをグループ内で発表いただきました。学びや気づきを共有しながら、職場での実践に向けて熱心に意見交換がなされていました。

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