ダイバーシティ推進

女性活躍サポート・フォーラム

非常にバランスのよいテーマ設定で、継続的に参加することでダイバーシティ推進の本質に迫っていけると感じています。

他社との意見交換では、施策・制度の両面から自社の取組みに活かせる事例をたくさん聞くことができ、大変役に立っています。

ロールモデル講演で自分では思ってもいなかった考え方や、ワークライフバランスを取りながら活躍されている諸先輩方を目の当たりにし、管理職を前向きに捉えられるようになりました。

意識の高い異業種の参加者との研修で、自身と自社を客観視する契機となったようです。
多様なロールモデル講演や討議も刺激となり、参加者のキャリア視野拡大になっています。

講師からだけでなく、参加者から学ぶことも多かった。講師からの講義（学術的観点）＋グループディスカッション（生の意見）の両方を学べることができ、そのバランスがすごく良いと思いました。

管理職としての判断基準や原則を学び、他企業の女性管理職の方々と率直な討議ができたことも大変有意義でした。派遣元の人事部の立場として、社員に受講してもらいたい研修でした。

これまでの会社人生を振り返り、自分の強みや価値観、これからの自分について一気に考えることができ、また、多くの他業種の方ともお話することで、とても刺激をいただけた時間でした。

「年齢的に学び直しは遅い」と感じていた社員が、参加後「今日が一番若い自分」と意識転換。以降、新たな挑戦に前向きに取り組む姿勢が芽生えています。