活用事例

性別に関わらずキャリア形成を目指す仕事と育児の両立のご支援

「女性のキャリア形成における、男性の育児家事参画の重要性について理解し、行動に繋げて欲しい。
また、最新データや新しい考え方などを取り入れ、マミートラックやダディトラックに陥らないように一人ひとり気を付けて欲しい。」とのご要望でした。

働く人を取り巻く社会環境、女性の働き方ケース別生涯賃金差、両立支援の考え方など、社会環境の変化と共に、両立支援の在り方も変わってきていることを学んでいただきます。
また、家事と育児のバランスを保つためにマミートラック／ダディトラックに陥らないこと、特に女性のキャリア形成にはパートナーの家事育児参画が重要であることを
財団データ等を交えながら解説します。

組織を支え合う一人として、自らが働き甲斐をもっていきいきと仕事をするために大切にしたい価値観やこだわりを明らかにし、キャリアビジョン、行動計画を作成します。

男性の家事育児の両立と成長実感や両立のための工夫について、財団データをもとにお話します。またグループワークで対話を通じながら情報交換を行います。
同じ境遇の方々のネットワーク作りとしても役立ちます。

社内ではちょっとした育児の情報交換や相談をするタイミングがなく孤軍奮闘していたが、研修のグループワークで話をすることで、自分だけが困っているのではないことを知り、仲間がいることを知って安心したし、今は育児で忙しいが、これが落ち着いてからのキャリアビジョンを考えながら仕事をするようになった。というお声を頂戴しました。