活用事例

男性育休取得促進のご支援

全社員に向けて「仕事と育児の両立」がキャリア形成上や組織にとってマイナスではないことを伝え、全社員が適正に仕事と育児の両立の意義や男性の育児参画の効果を理解し、一人ひとりが自分らしくいきいきと働くことができる職場環境を目指す意識を持ってほしいとのご要望です。

仕事へのモチベーションを維持しながら、仕事と育児を両立することが家族と自身に対して与えるメリットをお伝えします。

両立する社員が働きやすい職場は、誰もが働きやすい職場であることを知り、環境整備するための改善意識を醸成します。「おたがいさま」の気持ちがポイントです。

参加者の事後アンケートでは好評を得ています。