育児や介護等と仕事を両立する意義や価値を誰もが再確認し、組織全体で支え合う風土を醸成することが必要です。
両立に必要な制度や支援策の紹介、育児期のキャリア形成、両立社員のマネジメント、支え合う職場づくりなど、対象者や目的に応じたオーダーメイドの研修をご提案します。

当事者が抱える課題や悩みを的確に把握するには、ヒアリング調査や従業員意識調査が有効です。

社内啓発用ハンドブックの作成等、ご要望に応じて、できる限りのご支援を行っています。遠慮なくご相談ください。