【オーダーメイド研修】「上司向けダイバーシティ・マネジメント研修」を実施しました

栗本鐵工所様にて「新任管理職のためのダイバーシティ・マネジメント研修」を開催

＜開催日＞　2025年5月12日（火）　14：15～17：15

株式会社栗本鐵工所様にて、2026年度基幹職昇格者を対象に「ダイバーシティ・マネジメント研修」を開催しました。

同社は、社会インフラ・産業分野向けの製品を手がける大阪の鉄鋼・機械メーカーで、今年で創業117年を迎えます。社員の約９割が男性ですが、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）は、組織の持続的な成長に直結する」というトップの思いのもと推進方針を策定、全社横断的なプロジェクトチームを立ち上げ、特に近年、ダイバーシティ推進方針において、女性活躍推進に重点を置き、採用および管理職登用を主要KPIとして全社的に取り組まれています。

当日は、21世紀職業財団 関西事務所長　佐野由美の講義とファシリテートにより、経営戦略としてのダイバーシティ推進、自職場で抱える課題、多様な価値観を持つ部下育成マネジメントについて、３時間にわたりディスカッションを中心に学びを深めました。DE＆Iプロジェクトメンバーの方々も議論に参画し、参加者同士の交流により多くの気づきを得て、盛況のうちに終了しました。

貴社のご要望・課題解決に向けたプログラムを提案いたします。

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