ダイバーシティ推進
ワーク・ライフ・バランス

仕事と育児の両立支援研修

対象

全社員、仕事と育児を両立する社員、管理職

研修時間の目安

3時間~6時間

特色

育児を支援する制度が整い、子を持つ女性の就業継続は進み、また法改正により男性の育児休業も求められるようになりました。男女ともに家事・育児を担いながら、それぞれが希望するキャリアを形成でき、仕事においても家庭においても充実した生活を送る従業員を増やしていくことは企業経営にとっても大きな意義があります。 仕事と育児を両立しながら、自分のありたい姿を中長期でイメージするきっかけを作ります。

効果

◆受講者にとって
仕事と育児を両立しながら自分らしく働きがいを持って活き活きと働くために、自律的キャリア形成が必要であることを理解し、仕事と育児を両立するためのコツを知る。また、同じく両立している社員とのネットワークをつくることができる。

◆組織にとって
仕事と育児の両立を支援することは、社員一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりの基盤であり、組織全体の活性化や成果向上につながる。

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