ホーム当財団について情報誌「ダイバーシティ21」

情報誌「ダイバーシティ21」

情報誌「ダイバーシティ21」を年4回（６月、９月、１２月、３月の各月25日）発行しています。
働く女性の活躍支援、仕事と生活の両立、ハラスメントのない職場づくり等、人材多様性経営に関する各種記事と、これらに取り組む企業・団体の皆様や働く女性の方々のご活躍などを幅広くご紹介しています。

最新号：第65号（2026年6月25発行）

特集：企業のハラスメント防止～発生メカニズム・対策を学ぶ～

全ページダウンロード

目次

Special Report

21世紀職業財団シンポジウム開催報告
「企業のハラスメント防止～発生メカニズム・対策を学ぶ～」

Topics

ハラスメント防止の専門人材を育てませんか
21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®養成講座・認定試験のご案内

企業スケッチ―株式会社栗本鐵工所

目指すは｢三方よし｣に｢未来もよし｣を加えた｢四方よし｣　全社横断プロジェクトで、人材の価値を最大限に引き出す

財団設立40周年シリーズ企画-第1期1986~1995

多様な働き方を支える政策と社会の変遷
時代とあゆんだ財団の40年

裁判例とその解説

深刻なセクハラが起きる恐れを否定できない状況において、一般的なハラスメント対策では不十分と判断された事例

第64号（2026年3月25発行）

特集：企業における性別役割分担意識解消の取組み

全ページダウンロード

目次

随想

「自治体・企業トップのハラスメント」21世紀職業財団会長・定塚由美子

特集

企業における性別役割分担意識解消の取組み
-経営層と現場が共に歩むジェンダーエクイティ実現に向けて-
[特別寄稿]明治大学政治経済学部教授原ひろみ氏
[企業事例]ファイザー株式会社、株式会社フジワラテクノアート

情報コーナー

「令和6年版　働く女性の実情」の概要

裁判例とその解説

懇親会でのくじ引きが接待強要等のセクハラに該当する
として損害賠償が命じられた事例

財団発NEWS&TOPICS

2026年度上半期ハラスメント相談担当者セミナー開催予定
【速報】シンポジウムを開催しました

第63号（2025年12月25発行）

特集：地域のジェンダーギャップ解消に向けて

全ページダウンロード

目次

随想

「地域のジェンダーギャップ」21世紀職業財団会長・定塚由美子

特集

地域のジェンダーギャップ解消に向けて
〈企業事例〉株式会社秋田銀行、株式会社有沢製作所

情報コーナー

「令和7年版男女共同参画白書」の概要について
特集：男女共同参画の視点から見た魅力ある地域づくり

裁判例とその解説

部下である女性従業員に対するセクシュアルハラスメントを理由とした
普通解雇が無効であると判断された事例

Report

第13回明日のビジネスを担う女性たちの交流会in大阪　開催レポート

財団発NEWS&TOPICS

『理想の管理職EXPO』開催記念講演に当財団会長の定塚由美子が登壇！

第62号（2025年9月25発行）

特集：男女雇用機会均等法成立40周年

全ページダウンロード

目次

随想

「女性国会議員比率とその意義」21世紀職業財団会長・定塚由美子

特集

21世紀職業財団シンポジウム開催報告
「男女雇用機会均等法成立40周年 -日本社会のこれまでとこれから-」

企業スケッチ−大日本印刷株式会社

多様な個を活かすD&I推進も人的資本の一つと位置づけ
チーム意識の醸成と業務属人化の解消を促進

情報コーナー

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に
関する法律等の一部を改正する法律

裁判例とその解説

コールセンターに勤める女性に対するカスハラを理由とする
安全配慮義務違反に基づく慰謝料等の請求が棄却された事例

財団発NEWS&TOPICS

セミナー実施報告

企業が知っておきたいダイバーシティ最新動向と打ち手セミナー
ダイバーシティ推進実務担当者向けセミナー

バックナンバー一覧

21世紀職業財団がこれまで発行した情報誌のバックナンバー一覧はPDFでご覧いただけます。

「ダイバーシティ21」バックナンバー一覧

当財団についてに戻る