活用事例

経済連合会による女性リーダーチャレンジ研修の実施

リーダー像が変化する中、自身の強みをいかした自分らしいリーダーシップの発揮が求められていますが、リーダー職への漠然とした不安などを感じている方もいらっしゃいます。そのような女性リーダーにリーダーシップの発揮についての意識変革や知っておきたいコミュニケーションスキルなどを互いに学び合える場をご提供プログラムとなっています。

リーダー職に就いて概ね3年以内の方やこれからリーダーとしての活躍を期待される方・望む方（数年後にリーダーを目指す方など）を対象に2022年度から実施しています。7～8割の方が上司からの声掛けにより参加されますが、リーダーシップを発揮するための課題や周囲を巻き込むための発信力など、ご自身とチームの成長を目指すことを目標に2日間学びます。
1日目はリーダーシップについて、周囲からの期待と自分の立ち位置などを考え、課題を発見し、理想を描き、半年間で取り組むことを決定します。

まず復習として、これからの時代に必要なリーダーシップは「必要な情報や資源、スキル、能力を持ち寄って、必要な場面でそれらを効果的に用いること」などを振り返ります。その後それぞれの職場で実践した取組をYWT法のフレームワーク「やったこと（Y）」「わかったこと（W）」「次にやること（T）」を用いてレビューします。その上で、周囲と協働するための自己理解・他者理解を進め、協働するためのコミュニケーションスキルを学び、また職場での実践につなげていきます。

経済連合会の会員会社から先着順で1社2名までが参加できる研修であるため、道内の多種多様な企業で働く女性リーダーと交流できるのが特徴のひとつです。
特に他社の女性社員の話を聞く場がないといった方々には、良い機会となっており、参加された方が社内で紹介するなどしてご活用いただいている話をうかがうこともあります。

毎年、事後アンケートには「自分の中のリーダー像の変化がみられて、少しだけ不安が払拭できた」、「自身の役割を客観的に再確認することができた」、「効果的なコミュニケーション手法が学べた」「他社の女性社員の話を聞く場がないため、良い機会になった」といった声が寄せられています。