コラム

# ハラスメント防止

職場におけるハラスメント防止については、1997年の男女雇用機会均等法改正により、事業主に女性労働者に対するセクシュアルハラスメント（セクハラ）防止に関する配慮義務が規定されて以降、ハラスメント行為の…

企業に義務付けられている防止措置の具体的内容を見てみましょう。上記5つのハラスメント共通の防止措置として以下の㋐～㋓が求められています。また、「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」とカスハラは…

最近、自治体や企業のトップ・役員がハラスメントを行ったという不祥事が後を絶たない状況です。セクハラもパワハラも、優越的地位にある者から行われやすい実態があります。 トップとしての倫理観を大切にし、権力…