ハラスメント防止

パワハラにならない部下育成研修

適正な指示や指導はパワハラにはなりませんが、行き過ぎた指導はパワハラとなり大きな問題となってしまうことも。部下育成のポイントやスキルを学ぶことで、自信をもった部下指導につなげます。また、適正な部下指導は、部下の自発性や意欲の向上につながり、職場の業績や生産性にプラスに働くという効果があります。
上司がパワハラを過度に恐れることなく効果的に部下を育成するためのポイントを学びます。

研修内容

  • パワーハラスメントと企業責任
  • 企業が取るべき防止対策
  • 管理職の心構え -パワーハラスメントを起こさないために-
  • パワーハラスメントにならない部下育成と指導のポイント
  • 上司として相談に対応するには

対象者

役員、管理職等

目安時間

1.5時間~2時間

推奨テキスト

パワハラを恐れて部下を叱れない上司のための 部下育成ハンドブック

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