【オーダーメイド研修】「部下育成強化セミナー」を実施

日本工営ビジネスパートナーズ様で「部下育成強化セミナー」を実施

＜開催日＞　2025年12月11日（木）　　＜開催場所＞　オンライン

ID&Eホールディングス株式会社様および日本工営ビジネスパートナーズ株式会社様をはじめとするグループ各社（計7社）の新任課長を中心とした管理職層を対象に「部下育成強化セミナー」を実施しました。

本セミナーでは、組織におけるダイバーシティ推進の意義や、仕事を割り当てる上司が人材育成のキーパーソンであることの重要性について理解を深めていただくことを目的としました。また、部下との関わり方や具体的な支援方法についてのヒントを得ていただくことも重要なねらいとしています。

当日のプログラムは、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進とその意義、人的資本経営への注目」に始まり、「多様な人材の活躍のために」、「多様な人材の育成・キャリア支援とこれからのリーダー像」について講義やミニケーススタディを交えて進めました。また、近年再び注目を集めているEQ（Emotional Intelligence Quotient）にも触れ、技術や知識だけでなく、人との関係性を築く力を持つ管理職が、今後の組織において求められることを再確認しました。

研修の最後には、「多様な社員が活躍するために、また多様な社員が活躍できる職場づくりのために、マネジメントとしてあなたは何をすべきか？」をテーマに、参加者の皆様にご自身で考えていただく時間を設けました。ご自身が取り組みたいことや、組織に対して働きかけたい内容について、参加者の皆様が自分の言葉で語られていた様子が大変印象的でした。

貴社のご要望・課題解決に向けたプログラムを提案いたします。

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