子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究（2022年）

※本調査の報告書に誤りがございました。深くお詫び申し上げますとともに次の通り訂正させていただきます（上記PDFデータは修正対応済です）。
　203ページ　図表2-3-22
　（誤）【仕事がある日に育児をしたくない男性】家事・育児をしたいが、していない理由
　（正）【家事・育児をしたいが、していない男性】職場での理由

本調査研究においては、上の世代と比較して男女雇用機会均等や育児と仕事の両立関連の制度が整ってきた中で働き、子育てをしている、いわゆるミレニアル世代（本調査研究においては、26 歳～40 歳：1980 年～1995 年生まれ）の共働きの男女正社員・正職員のキャリア観や家事・育児分担の状況、それぞれが属する企業（職場）のキャリア形成の状況を明らかにすることで、夫婦ともに、キャリア志向を持ち、家事・育児を担いながら、キャリアを形成できる要因は何か、他方で、両者あるいは片方のキャリアが停滞してしまう原因は何か、を探ることを目的とする。