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ハラスメント防止

【無料オンライン】ジェネレーションギャップから考えるアンコンシャスハラスメント®防止セミナー 2026年6月10日開催

オンライン(無料デモ)
2026年6月10日開催
受付中

~世代の違いで起こり得る“無自覚のハラスメント”をなくすために~
私たちの価値観や考え方は、それぞれが育ってきた時代背景、社会情勢、受けてきた教育などの影響を受けています。世代による「ものの見方」の違いが、無自覚のうちに相手を傷つけてしまう「アンコンシャスハラスメント® 」につながる可能性があります。

【無料オンライン】ジェネレーションギャップから考えるアンコンシャスハラスメント®防止セミナー 2026年6月10日開催

対象

企業等の人材育成、研修、人事労務ご担当者 など

研修内容

世代の違いで起こり得る無自覚のハラスメントをなくすために、一人ひとりが自分の立場でできることを考えるセミナーです。社内研修企画の参考にぜひご受講ください。

アンコンシャスハラスメント®防止セミナー(一部ご体験)
◆ ハラスメント防止に取り組む意義
◆ ハラスメントが起こる背景
-会社では様々な世代の人が共に働いている
-ハラスメントの背景にある「ものの見方」の違い
◆ 世代別ガイド: 各世代の時代背景と特徴
◆ ジェネレーション・ギャップについて考える
~世代の違いで起こり得る“無自覚のハラスメント”をなくすために~

開催概要

場所 オンライン形式(Web会議システムZoom使用)
全国どこからでもご参加いただけます。
※お問合せ先:関西事務所
時間 13:30 ~ 15:00
定員 30名程度(1社2名様まで 先着順 定員になり次第締め切らせていただきます)
参加費(お一人様) 無料
※プログラムには、グループディスカッション等、自らご参加いただく内容を含んでいます。視聴のみのご参加はお断りしています。

※終了後、ご希望の方には個別相談もお受けします(要予約)

講師紹介

松好 登紀子
(公財)21世紀職業財団客員講師
松好 登紀子

大手百貨店勤務等を経て、外資系企業の人事部部長として人事全般(採用・配置・研修・労務管理・人事戦略)を経験した人事のエキスパート管理職研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修、女性リーダー研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修などを日本全国の企業・自治体で実施。

シンプルでわかりやすい講義と様々なワークを通して参加者自らが気づくことを重視した研修は参加者から高い評価を受ける。

お申し込み

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