講師詳細

ハラスメントを個人間トラブルではなく、組織の問題として捉え、「見て見ぬふりをしない」「仲間の変化に気づく」職場創りを目指す研修を行う。ハラスメントの防止は不祥事の防止に繋がり、組織と人とのWin-Winな関係の基礎であるという考えに基づき、事例を取り入れた分かりやすい内容を提供している。