令和8年10月1日から求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。厚生労働省が令和5年度に行った調査によると、「インターンシップ中もしくはそれ以外の就職活動中に一度以上セクハラを受けた経験がある」と回答した人は3割を超えており、企業の対策強化は急務となっています。
本セミナーでは、就活ハラスメントに関する基礎知識およびハラスメントを起こさないための心構えや注意すべき言動など、採用活動（インターンシップ含む）に関わる方向けプログラムの一部をご体験いただきます。
社内研修企画のヒントとして、ぜひご参加ください。