～生抜きの女性役員誕生を目指して～

女性の視座を部長級へと引き上げ、組織の未来を共に創るリーダーを輩出するための具体的な演習プログラムをご紹介します。「うちはまだ先の話」とお考えの方こそ、数年後の組織の姿を見据え、今から準備を始めませんか。（期間限定アーカイブ配信）
※当セミナーは、2026/6/26に実施したデモセミナーの、録画データによるアーカイブ配信です。お申込み後、配信期間中のお好きなタイミングで視聴いただくことが可能です。
★本動画の録画・録音、複写、転載、二次利用、スクリーンショットの取得その他これらに類する行為は、固くお断りいたします★

～違いを前提に、仕事を進めるために～
ダイバーシティ＆インクルージョンといった概念の理解は進みつつありますが、「ダイバーシティ推進は人事部門の仕事」「自分の職場で具体的になにをすればよいのかわからない」といった本音がきかれることもしばしば。ダイバーシティ推進の目的は「誰もが働きがいをもってイキイキと活躍できる」ことにあります。そのためには職場での実践が欠かせません。従業員一人ひとりの意識改革を促し、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを職場単位でしっかり根付かせたいとお考えの方に、ダイバーシティ推進をより身近に感じていただき、明日からすぐ職場で実践できるヒントが満載のプログラムをご紹介いたします
★本動画の録画・録音、複写、転載、二次利用、スクリーンショットの取得その他これらに類する行為は、固くお断りいたします★

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

令和8年10月1日から求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。厚生労働省が令和5年度に行った調査によると、「インターンシップ中もしくはそれ以外の就職活動中に一度以上セクハラを受けた経験がある」と回答した人は3割を超えており、企業の対策強化は急務となっています。
本セミナーでは、就活ハラスメントに関する基礎知識およびハラスメントを起こさないための心構えや注意すべき言動など、採用活動（インターンシップ含む）に関わる方向けプログラムの一部をご体験いただきます。
社内研修企画のヒントとして、ぜひご参加ください。

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者としての基礎をマスターされ、より実践的なスキルを身に付けたい方を対象に、被害者対応、行為者対応から第三者対応までロールプレイを中心にじっくり学びます。【一日コース】
実技体験に加え、講師の講評や参加者同士の意見交換が貴重な気づきにつながります。

相談担当者としての更なるスキルアップのための講座です。【動画半日＋実技指導半日コース】

動画による学習で、相談対応スキルと面談記録の書き方の理論を学んでいただきます。対面による実技指導では、緊急度の高い相談対応のスキルや面談記録の書き方について実践的に習得していただきます。

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

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相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

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～多様なメンバーの活躍を組織の力にするために～

ダイバーシティ・マネジメントの基本知識、女性・若手はじめ多様な部下の育成のポイントを 分かりやすく解説。
管理職の皆様がすぐに実践できるヒントが満載の動画です。

～デュアルキャリア・カップルの成長と両立～

“共働き・共育て世代”がどのような思いで働き、生活しているのかを知ると同時に、キャリアや働き方を振り返り、取り組めることをともに考え、実践のヒントにしていただくことを目的とした研修動画です。
社内研修の教材として、また個人の学びの機会として、是非ご活用ください。