～｢ジョハリの窓｣を使ってチーム力を高める～

本セミナーでは「ジョハリの窓」を活用し、効果的なコミュニケーションを実践するためのヒントとなる研修プログラムについてご紹介します。（期間限定アーカイブ配信）

～女性社員の背中を押す、意識転換プログラム～

本研修は、女性社員の自信と成長意欲を引き出し、次のステップアップを後押しするためのプログラムです。仕事観・人生観の変化を踏まえてキャリアを捉え直し、クリフトンストレングス®（強みを発見するアセスメント）や、成長体験の振り返りを通じて、自身の強みと成長を言語化します。そこから前向きな発想で自己効力感を高め、自分らしいキャリアビジョンと行動習慣を具体化します。女性社員が自ら一歩を踏み出し、将来のリーダー・管理職候補として育っていく土台づくりに課題を感じている企業様に、研修のご紹介と、一部をご体験いただくデモセミナーです。

～健康経営の一環として、女性の健康課題に着手しませんか～

令和７年の女性活躍推進法の改正ポイントの一つとして「女性の健康課題」に対する取組みの重要性が明示されました。
これまでの健康経営の取組みの中でも、女性の健康課題については未着手の企業も多いのではないでしょうか・・・。
女性に限定された取組みには抵抗を感じる方もおられるでしょうが、男性も含めた全社員の健康増進につながるだけではなく、職場の生産性や優秀人材の獲得など、組織力の向上にも寄与します。
健康経営は単なる福利厚生ではなく、経営戦略・人的資本投資の一環であるとの理解を深める機会として、是非ご参加ください。

～安心して治療と仕事を両立していくための環境づくりを～

いま企業には、社員が不妊治療を受けながらでも、安心して働き続けられる制度と職場環境の整備を行うことが求められています。全社員活躍のために、「不妊治療」と「仕事との両立」「職場における配慮と支援」について理解し、適切な対応を学びましょう。

※本セミナーは、研修のご紹介と一部をご体験いただくデモセミナーです。

～多様なメンバーの活躍を組織の力にするために～

ダイバーシティ・マネジメントの基本知識、女性・若手はじめ多様な部下の育成のポイントを 分かりやすく解説。
管理職の皆様がすぐに実践できるヒントが満載の動画です。

～デュアルキャリア・カップルの成長と両立～

“共働き・共育て世代”がどのような思いで働き、生活しているのかを知ると同時に、キャリアや働き方を振り返り、取り組めることをともに考え、実践のヒントにしていただくことを目的とした研修動画です。
社内研修の教材として、また個人の学びの機会として、是非ご活用ください。

～多様性を尊重し、ともにイキイキと活躍するために～

階層や職種を問わず、どなたが視聴されても 「ダイバーシティ＆インクルージョン」 について分かりやすく学んでいただける動画です。

～誰もがイキイキと働ける職場づくり～

家族の介護に関わる可能性はどなたにもあります。
介護に関する漠然とした不安を解消し、仕事と介護の両立への意識を高めていただくことを目指して、介護に関する基礎知識、利用できるサービス等の情報、仕事との両立のための考え方等を分かりやすく解説しています。