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調査研究

IT技術職の働き方に関する調査研究―男女比較の観点から―（2025年）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
IT技術職の働き方に関する調査研究
―男女比較の観点から―（2025年）
日本で現在最もジェンダー・ギャップが少ないIT技術職に着目し、 IT技術職の知識スキルと働き方の特徴を活かして活躍する女性の状況を明らかにするとともに、男女の差が生じている要因などについて考察。
子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究（2022年）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究（2022年）
ミレニアル世代で子どものいる夫婦に焦点をあて、ともにキャリア志向を持ち、家事・育児を担いながらキャリアを形成できる要因は何か、他方で、両者あるいは片方のキャリアが停滞してしまう原因は何かを検証。
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査（2019年度）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査（2019年度）
50歳以上の定年前後の男女の意識を比較することにより、女性の労働とキャリアの実態把握および女性活躍推進のために企業が取るべき対応について提言。
「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究（2017年度）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究（2017年度）
「一般職」女性の実態把握および「一般職」女性の活躍推進のために今後企業が取るべき対応について調査分析。
若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究（2015年度）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究（2015年度）
均等法第三世代の若手女性社員が、建前上男女平等な扱いや育成を受けているにもかかわらず、キャリア形成に支障が生じている状況が指摘されていることを踏まえ、若手女性社員とその上司の意識の実態把握と対策のあり方を検討。
育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査　（2013年度）
21世紀職業財団 調査研究報告書（ISSN 2760-2133）
育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査　（2013年度）
女性の昇進意欲やモチベーションに、職場環境や上司・同僚との関係、企業の育児支援制度、夫のサポートなどの要因がどのようにモチベーションに影響を与えるかを分析。