事業について

主な事業

組織の課題解決と意識改革

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社員意識調査・コンサルティング
ダイバーシティ推進ハラスメント防止対策支援
-組織の実態を把握し具体的な施策につなげる-

  • 各企業のニーズに対応して働く人の声から課題を分析し、「打ち手」を提案・助言
    ダイバーシティ推進、組織風土、ハラスメント状況等
  • ハラスメント事案の対応支援や助言
    規定整備、緊急事案対応等

   

実施企業数  66
(2022年度)

 

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オーダーメイド研修
-社員の意識改革・行動変容・スキル向上を促進-

各企業の課題解決に最適の内容・方法による研修プログラム提供

  • 専門講師陣による効果的な講義・ワークで理解度を高める
    ダイバーシティ・女性活躍推進、キャリアデザイン、産休育休復職者、女性リーダー研修、ハラスメント防止、パワハラにならない部下育成、ハラスメント相談担当者研修 等
  • 対面・オンライン・オンデマンド配信
受講者数 55,675(2022年度)
年間712回実施(2022年度)

 

個別のスキル・専門性の向上サポート

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公開セミナー
-個人で参加できる単発研修プログラム-

  • 「ベーシック」「アドバンス」「応用実践」「スキルアップ」と、経験やスキルに合わせて段階的に学ぶことができるハラスメント相談担当者セミナーを実施(少人数制でワークを充実)
  • 対面・オンライン配信

 

 

受講者数 873
(2022年度)

 

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21世紀職業財団認定
ハラスメント防止コンサルタント🄬
養成講座・認定試験

-ハラスメント防止のスペシャリストを育成-

  • ハラスメント防止対策全般を網羅した養成講座
    (2021、2022年度はオンデマンド配信で実施)
  • 認定試験合格者を 「ハラスメント防止コンサルタント」 として認定・登録
  • 認定コンサルタントへのフォローアップ研修実施
養成講座受講者305、認定試験受験者341
うち、認定試験合格者数 77(2022年度)

 

エンパワーメント&ネットワーク構築(会員制フォーラム)

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女性活躍サポート・フォーラム
-D&Iに関する情報提供と助成のエンパワーメント-

各業界を牽引する主要企業が多数会員として参加

  • D&I推進責任者向け講演会、会員企業間の情報交換
  • 管理職候補、管理職、中高年非管理職の3層についてそれぞれ女性社員の挑戦・活躍を支援するプログラム
フォーラム会員企業数
109
(2023年度4月時点)

 

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女性部長のための Next Step Forum
-女性役員育成に向けた人数限定の1年プログラム-

  • 各界トップ経営者から視座を学ぶ
  • 活発な議論を通して切磋琢磨
  • ハイレベルな異業種ネットワークを構築
  • ロールモデルとの経験交流
フォーラムから輩出した女性幹部の数  
60
(2014~22年度合計)
※これまでの参加者181人のうち執行役員以上

 

組織内の体制サポート

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ハラスメント社外相談窓口サービス
-ハラスメント事案を見逃さないためのサポート-

利用企業社員からの電話相談・WEB相談を受け付け

  • 専門性の高い相談員が対応
  • 相談者の希望に応じ内容を随時報告/利用状況を月次報告
  • スーパーバイザー、弁護士が運営をバックアップ
相談窓口ご利用企業数 187
(2022年度)

 

図書・教材の開発

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ハラスメント防止啓発教材など
-図書・DVD・ポスターの発行と販売-

職場全ての人を対象にしたテキストから専門性の高い裁判例集、啓発DVDやポスターなど、様々な教材やコンテンツを提供



 

 

図書・テキスト販売部数 19,178
(2022年度)

 

※2023年3月末時点

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