～｢ジョハリの窓｣を使ってチーム力を高める～

本セミナーでは「ジョハリの窓」を活用し、効果的なコミュニケーションを実践するためのヒントとなる研修プログラムについてご紹介します。（期間限定アーカイブ配信）

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

～カスタマーハラスメント対策義務化の改正法施行目前！～

近年、度を超した悪質なクレームなどの「カスタマーハラスメント」が大きな社会問題となっています。令和8年10月1日からの対策義務化を控え、企業の対応は待ったなしの状況です。
本セミナーでは、管理職や責任者を対象とした研修プログラムの一部を実際にご体験いただきます。
社内研修企画の一助に、ぜひご参加ください。

～健康経営の一環として、女性の健康課題に着手しませんか～

令和７年の女性活躍推進法の改正ポイントの一つとして「女性の健康課題」に対する取組みの重要性が明示されました。
これまでの健康経営の取組みの中でも、女性の健康課題については未着手の企業も多いのではないでしょうか・・・。
女性に限定された取組みには抵抗を感じる方もおられるでしょうが、男性も含めた全社員の健康増進につながるだけではなく、職場の生産性や優秀人材の獲得など、組織力の向上にも寄与します。
健康経営は単なる福利厚生ではなく、経営戦略・人的資本投資の一環であるとの理解を深める機会として、是非ご参加ください。

相談担当者としての基礎をマスターされ、より実践的なスキルを身に付けたい方を対象に、被害者対応、行為者対応から第三者対応までロールプレイを中心にじっくり学びます。【一日コース】
実技体験に加え、講師の講評や参加者同士の意見交換が貴重な気づきにつながります。

～調査データから紐解く、現場で活きるダイバーシティ推進のヒント～

財団で2018年から隔年で行っている「DEI推進状況調査」の最新版のデータから日本の企業におけるダイバーシティの推進状況を紹介しながら、効果的な取り組み案について考えていくセミナーのPart１（全２回）になります。

Part１：財団「DEI推進状況調査」最新版のデータからみる日本の企業におけるダイバーシティの推進状況
Part２：財団「DEI推進状況調査」最新版のデータからみる業種別ダイバーシティ推進の課題と取組み事例
（期間限定アーカイブ配信）

～調査データから紐解く、現場で活きるダイバーシティ推進のヒント～

財団で2018年から隔年で行っている「DEI推進状況調査」の最新版のデータから日本の企業におけるダイバーシティの推進状況を紹介しながら、効果的な取り組み案について考えていくセミナーのPart２（全２回）になります。

Part１：財団「DEI推進状況調査」最新版のデータからみる日本の企業におけるダイバーシティの推進状況
Part２：財団「DEI推進状況調査」最新版のデータからみる業種別ダイバーシティ推進の課題と取組み事例
（期間限定アーカイブ配信）

ハラスメント相談に適切に対応するためには相談担当者に、レベル維持・向上のための定期的な研修受講が望まれます。
相談対応が難しいケースのロールプレイを中心に学んでいただき対応力の向上を目指します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

～安心して治療と仕事を両立していくための環境づくりを～

いま企業には、社員が不妊治療を受けながらでも、安心して働き続けられる制度と職場環境の整備を行うことが求められています。全社員活躍のために、「不妊治療」と「仕事との両立」「職場における配慮と支援」について理解し、適切な対応を学びましょう。

※本セミナーは、研修のご紹介と一部をご体験いただくデモセミナーです。

企業におけるパワーハラスメント防止措置は義務化されていますが、体制を整備していても、事案発生時の対応が不十分である場合、問題が深刻化するリスクが高まります。ハラスメント対応を担う部署には、実際の事案発生時に、事実関係の調査や行為者への対応などの事後対応を適切に実施できるよう、平時からの準備が求められます。
本セミナーでは、弁護士を講師に迎え、ワークと講義を通じて、ハラスメント事案への実践的な対応方法を学びます。

相談担当者としての更なるスキルアップのための講座です。【動画半日＋実技指導半日コース】

動画による学習で、相談対応スキルと面談記録の書き方の理論を学んでいただきます。実技指導では、緊急度の高い相談対応のスキルや面談記録の書き方について実践的に習得していただきます。

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者や人事労務担当者を対象に、被害者からの相談に適切に対応するための基本的な知識やスキルを習得するためのセミナーです。面談ロールプレイも実施します。【半日コース】

相談担当者としての基礎をマスターされ、より実践的なスキルを身に付けたい方を対象に、被害者対応、行為者対応から第三者対応までロールプレイを中心にじっくり学びます。【一日コース】
実技体験に加え、講師の講評や参加者同士の意見交換が貴重な気づきにつながります。