～均等法第一世代が活躍するために～
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査（2019年度）
― 男女比較の観点から ―
目 次 （全体版はこちら）
はじめに（PDF）
第１編 調査研究の目的・方法、調査結果の概要、提言（PDF） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1
第１章 調査概要
第２章 50 代女性の働く現状と課題
第３章 60 代女性の働く現状と課題
第４章 結論と提言
第２編 結果の詳細～50 代女性の働く現状と課題（PDF） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 65
第１章 50 代総論
第２章 社員タイプ別にみた働く現状と課題
1 節 50 代総合職（管理職経験なし）男女比較
2 節 50 代管理職男女比較
3 節 50 代一般職女性の特徴
4 節 50 代社員タイプ別全体比較
第３章 50 代労働者の力の発揮と達成感に対する会社の取組みや方針の影響
第３編 結果の詳細～60 代女性の働く現状と課題（PDF） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 249
第１章 年齢による変化、定年による変化における男女の違い
第２章 社員タイプ別にみた60 代女性の働く現状と課題
第３章 定年後の活躍に影響を与える要因
付属資料（PDF）
アンケート調査 調査票 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・323