メディア掲載実績等
メディア掲載
2024年度
- 時事通信社iJAMP（2024年8月28日）「『首長ハラスメント』想定した規定必要」
当財団会長の定塚由美子が取材を受けました。 - 神戸新聞NEXT（2024年8月3日）「パワハラにならない叱り方」
当財団ハラスメント防止推進事業部長の成田裕紀が取材を受けました。
＜１＞基本「アウト」の６つの言動
＜２＞部下がカチンとくるＮＧワードとは
＜３＞「彼女がいるか」はなぜ駄目なのか - DIAMOND online（2024年7月27日）「「2人目ができたら育休を取る」職場で宣言した男性のその後」
当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が紹介されています。 - DIAMOND online（2024年7月26日）「保育園のお迎えで定時帰り、終わらない仕事をどうする？→男性が決断した働き方の劇的チェンジ」
当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が紹介されています。 - DIAMOND online（2024年7月25日）「「子どもを作る以上…」共働き夫婦が直面する“究極の2択”が絶望しかない」
当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が紹介されています。 - 聖教新聞（2024年7月2日）「プライベートロスしたくない子育て世代の本音から“新しい当たり前”を」 >
当財団の上席主任・研究員の本道敦子が取材を受けました。 - IT mediaビジネスオンライン（2024年5月10日）「「君はロールモデルになれない」女性活躍のウラで見捨てられる、45歳以上の女性たち」
当財団実施調査が引用されました。 - ウェブサイトHug Kum（2024年4 月18日）「「キャリア形成にはパートナー選びが鍵」共働き・共育てが当たり前のミレニアル世代の本音とは」
当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が紹介されています。 - 労働新聞（2024年4月15日）
書評欄に当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が掲載されました。 - 日本経済新聞（2024年4月6日）
書評欄に当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が掲載されました。
2023年度
- 現代ビジネス（講談社、2024年3月21日）
当財団の調査研究チームによる著書『〈共働き・共育て〉世代の本音』が紹介されています。 - 日本経済新聞（2024年2月2日）「育休明けたら部下ゼロ 均等法違反」
当財団実施調査が引用されました。 - 讀賣新聞（2024年1月31日）「定年後の女性どう生きる？」
当財団実施調査が引用されました。 - 朝日新聞（2024年1月30日）「男女賃金格差、なぜ？ 均等法の担当者が見る『キャリアの格差』」 当財団・特別顧問の伊岐典子が取材を受けました。
- 和歌山県広報番組「きのくに21」（2023年10月8日、テレビ和歌山）
関西事務所長の佐野由美が和歌山県 女性活躍企業同盟の交流会にて講演を行い、テレビ和歌山の取材を受けました。
⇒当日の放送がYouTube和歌山県公式チャンネルにて公開されています。（外部リンク） - HR Online（DIAMOND online 2023年5月11日）「企業の成長を実現していく“ワケあり人材”採用&登用のススメ」 当財団実施調査が引用されています。
- PRESIDENT Online（2023年4月27日）「働くママはお荷物なのか…育休から帰ってきた女性たちがみるみる自信をなくす根本原因」 当財団実施調査が引用されています。
- 日経MJ（2023年4月19日）「働く女性の考現学サーチ」 当財団上席主任・主任研究員の山谷真名のコメントが掲載されました。
- 四国経済連合会「四国地域におけるD&Iに関する現状の課題と取組みの方向性(女性編)」報告書（2023年4月17日） 当財団協力調査について、愛媛新聞、四国新聞、高知新聞各紙（いずれも4月18日付朝刊）、日経新聞四国版（5月3日付）に掲載されました。
講演・執筆等
他誌への執筆・寄稿
- 月刊誌『ガバナンス』（2024年5月号、ぎょうせい）
特集記事「ライフにもワークにも生きるタイムマネジメント」に上席主任・研究員の本道敦子が寄稿いたしました。
講演実績
- 日経SDGsフェス「ジェンダーギャップ会議」（2024年5月31日、主催：日本経済新聞社 日経BP）
パネルディスカッション「女性のハイスキル人材育成、3つの秘訣」に、上席主任・主任研究員の山谷真名が登壇いたしました。
⇒アーカイブ配信（日経チャンネル、外部リンク） - 「WLB&多様性推進研究プロジェクト」成果報告会（2023年3月9日、中央大学ビジネススクール）
会長の伊岐典子が第Ⅱ部「ダイバーシティマネジメント企業の戦略と今後」に登壇いたしました。
⇒成果報告会詳細（外部リンク）
共催・後援
- 日本産業カウンセラー協会主催「産業カウンセリング 第53回全国研究大会」協賛（2024年6月30日）
- 東京都「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」後援（2023年2月7日～2月28日）
- 東京都「令和5年度 東京都職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」後援（2022年9月～11月）
- 東京都「令和5年度 介護と仕事の両立推進シンポジウム」後援（2023年11月2日）
- 「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会アニュアルカンファレンス2023」後援（2023年5月15日）
- 関西経済連合会「第2回D&Iフォーラム：誰もが活躍できる社会へ」後援（2022年11月22日）
- 一般社団法人ODT普及協会（ダイバーシティ実現に向け、大学の知見と企業のニーズをつなぐ会）参加団体（2022年～）
- G20 EMPOWER（女性のエンパワーメントと経済参画促進のための民間セクターアライアンス）アドボケート（2020年～）
