女性部下育成のための管理職研修

女性の活躍支援

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入社時非常に優秀だった若手女性社員が、入社数年でキャリアの展望が描けず、伸び悩み、場合によっては離職してしまうことが指摘されています。若手女性社員を男性同様に育成するためには、管理職のマネジメントが非常に重要です。


当財団の若手女性の育成力を強化する管理職向け研修のコンテンツは、2014年度に実施した『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査』をもとに開発したものです。

対象

管理職

研修内容(一例)

  • なぜ女性の活躍が必要なのか
  • 女性が活躍するための課題を考える
  • 女性社員の育成ポイントを学ぶ
  • 若手女性部下育成ポイントを学ぶ
  • 両立女性社員のマネジメントを学ぶ
  • メンバーの育成を考える
  • 活躍する女性社員を育成するために

最適時間

4時間~6時間

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■本部では、下記関西事務所の管轄を除く全ての都道県からのご相談を承っております。
TEL:03-5844-1665 FAX:03-5844-1670
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