情報誌「ダイバーシティ21」

 情報誌「ダイバーシティ21」を年4回(6月、9月、12月、3月の各月25日)発行しています。

 働く女性の活躍支援、仕事と生活の両立、ハラスメントのない職場づくり等、人材多様性経営に関する各種記事と、これらに取り組む企業・団体の皆様や働く女性の方々のご活躍などを幅広くご紹介しています。


 ※皆様からのご意見・ご感想をお待ちしております。<アンケートはこちら
 

最新号:第55号(2023年12月25日発行)

<全体版>

CONTENTS

3●随想
定塚 由美子(21世紀職業財団 会長)

4●Special Report
従業員がより安心して相談できる環境づくり
八木亜紀子氏(21世紀職業財団社外相談窓口スーパーバイザー)
21世紀職業財団 ハラスメント社外相談窓口サービス・事案解決サポートのご案内

10●企業スケッチ――花王株式会社
企業理念に基づく全社的なコンプライアンス推進体制のもと
社員が通報・相談しやすい環境づくりを追求

20●Pick Up
第11回 明日のビジネスを担う女性たちの交流会 in 大阪 開催レポート

16●裁判例とその解説
パワハラへの分限免職処分を有効とした事例

22●財団発NEWS&TOPICS
『女性部長のためのNext Step Forum』開設10周年を記念して交流会を開催
新発売!全社員向け「ダイバーシティ推進」研修動画
セミナー実施報告
 ①女性管理職が少ない真の理由~課題把握の重要性
 ②企業経営セミナー“ダイバーシティ&インクルージョンを考える”
 

第54号(2023年9月25日発行)

<全体版>

CONTENTS

3●随想
定塚 由美子(21世紀職業財団 会長)

4●特集
これからの働き方のカギとなる健康経営への取組み
~勤務間インターバル導入による睡眠と生産性の効果~
[Special Report]健康経営と睡眠衛生
 和田隆氏(メンタルプラス(株)代表取締役、21世紀職業財団客員講師)
[勤務間インターバル導入企業]
 社会福祉法人あいの土山福祉会ソフトバンク株式会社

12●情報コーナー
「令和5年版 男女共同参画白書」の概要について

16●裁判例とその解説
トランスジェンダーである職員に対するトイレ使用制限等が違法と判断された事例

20●Pick Up
サンプル動画でオーダーメイド研修を体験しませんか?

22●財団発NEWS&TOPICS
実践感覚が身につく!「ハラスメント相談担当者セミナー 応用実践編」
 

第53号(2023年6月25日発行)

<全体版>

CONTENTS

3●巻頭あいさつ
定塚 由美子(21世紀職業財団 会長)

4●特別対談
急速な社会の変化を踏まえたD&Iの取組みと支援の在り方とは
新会長 定塚由美子 × 前会長 伊岐典子

8●情報コーナー
「男性育休推進企業実態調査2022」の結果概要について

12●企業スケッチ――株式会社コスモスモア
「子育て休業応援手当」をはじめ部門横断チームによる柔軟な発想で様々な施策を導入

16●裁判例とその解説
上司がパワハラ行為について対応をとらなかったことが会社の安全配慮義務違反とされた事例

20●Pick Up
高い専門性と知見を活かして活躍しています!
21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®

22●財団発NEWS&TOPICS
実践感覚が身につく!「ハラスメント相談担当者セミナー アドバンス編」
 

第52号(2023年3月25日発行)

<全体版>

CONTENTS

3●随想
「ドアを開けば」伊岐 典子(21世紀職業財団 会長)

4●Special Interview
グローバル視点による日本のD&I推進
G20 EMPOWER日本代表:アキレス美知子氏、塚原月子氏

10●情報コーナー
令和4年度 性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)に関する調査結果(概要)

14●企業スケッチ――株式会社茨城新聞社
男女比や年齢構成の偏りを是正し、多様な働き方のニーズに対応した働きやすい職場環境を目指す

18●裁判例とその解説
ハラスメント等の申告に係る回答の遅延が債務不履行に当たると判断された事例

22●財団発NEWS&TOPICS
・2023年4月~8月 ハラスメント相談担当者セミナー開催予定
 

バックナンバー一覧

21世紀職業財団がこれまで発行した情報誌のバックナンバー一覧はPDFでご覧いただけます。