情報誌「ダイバーシティ21」
情報誌「ダイバーシティ21」を年4回（６月、９月、１２月、３月の各月25日）発行しています。
働く女性の活躍支援、仕事と生活の両立、ハラスメントのない職場づくり等、人材多様性経営に関する各種記事と、これらに取り組む企業・団体の皆様や働く女性の方々のご活躍などを幅広くご紹介しています。
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最新号：第64号（2026年3月25発行）
CONTENTS
3●随想
「自治体・企業トップのハラスメント」21世紀職業財団会長・定塚由美子
4●特集
企業における性別役割分担意識解消の取組み
-経営層と現場が共に歩むジェンダーエクイティ実現に向けて-
[特別寄稿]明治大学 政治経済学部教授 原ひろみ氏
[企業事例]ファイザー株式会社、株式会社フジワラテクノアート
14●情報コーナー
「令和6年版 働く女性の実情」の概要
18●裁判例とその解説
懇親会でのくじ引きが接待強要等のセクハラに該当する
として損害賠償が命じられた事例
22●財団発NEWS&TOPICS
・2026年度上半期ハラスメント相談担当者セミナー開催予定
・【速報】シンポジウムを開催しました
第63号（2025年12月25発行）
CONTENTS
3●随想
「地域のジェンダーギャップ」21世紀職業財団会長・定塚由美子
4●特集
地域のジェンダーギャップ解消に向けて
〈企業事例〉株式会社秋田銀行、株式会社有沢製作所
12●情報コーナー
「令和7年版男女共同参画白書」の概要について
特集：男女共同参画の視点から見た魅力ある地域づくり
16●裁判例とその解説
部下である女性従業員に対するセクシュアルハラスメントを理由とした
普通解雇が無効であると判断された事例
20●Report
第13回 明日のビジネスを担う女性たちの交流会in大阪 開催レポート
23●財団発NEWS&TOPICS
『理想の管理職EXPO』開催記念講演に当財団会長の定塚由美子が登壇！
第62号（2025年9月25発行）
CONTENTS
3●随想
「女性国会議員比率とその意義」21世紀職業財団会長・定塚由美子
4●特集
21世紀職業財団シンポジウム開催報告
「男女雇用機会均等法成立40周年 -日本社会のこれまでとこれから-」
12●企業スケッチ―大日本印刷株式会社
多様な個を活かすD&I推進も人的資本の一つと位置づけ
チーム意識の醸成と業務属人化の解消を促進
16●情報コーナー
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律
18●裁判例とその解説
コールセンターに勤める女性に対するカスハラを理由とする
安全配慮義務違反に基づく慰謝料等の請求が棄却された事例
22●財団発NEWS&TOPICS
セミナー実施報告
・企業が知っておきたいダイバーシティ最新動向と打ち手セミナー
・ダイバーシティ推進実務担当者向けセミナー
第61号（2025年6月25発行）
CONTENTS
3●随想
「男女雇用機会均等法成立40年」21世紀職業財団会長・定塚由美子
4●特集―あなたもハラスメント防止コンサルタントを目指しませんか？
特集１ 企業で活躍するコンサルタント紹介
特集２ 新講師に聞きました―養成講座の魅力と資格取得の勧め
9●Special Report―21世紀職業財団実施調査
DEI推進状況調査結果 ハイライト
14●企業スケッチ―株式会社ルネサンス
意思決定層の多様化加速に向けて全社員に「エクイティ」への
理解を促すとともに管理職選考にクオータ制を導入
18●裁判例とその解説
女性教員の教授らに対するハラスメント行為に基づく
損害賠償請求が一部認められた事例
22●財団発NEWS&TOPICS
・【新発売】デジタル版ポスター
・【速報】第2回シンポジウムを開催しました
・【新発売】研修動画『〈共働き・共育て〉がつくる未来』『仕事と介護の両立』
バックナンバー一覧
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