情報誌「ダイバーシティ21」

　情報誌「ダイバーシティ21」を年4回（６月、９月、１２月、３月の各月25日）発行しています。

　働く女性の活躍支援、仕事と生活の両立、ハラスメントのない職場づくり等、人材多様性経営に関する各種記事と、これらに取り組む企業・団体の皆様や働く女性の方々のご活躍などを幅広くご紹介しています。

　※情報誌「ダイバーシティ21」についてご意見・ご感想をお聞かせください。＜アンケートはこちら＞

CONTENTS

3●随想
定塚由美子（21世紀職業財団会長）

4●特集
仕事と健康～多様な人材がパフォーマンスを発揮できる職場へ～
[事例企業]JCOM株式会社、高木建設株式会社

10●情報コーナー
「令和6年版　男女共同参画白書」の概要について

14●情報コーナー
育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法の改正のポイント

18●裁判例とその解説
性的な発言だけでなく性差別的な価値観に基づく発言等に
違法性が認められた事例

21●Pick Up
太平洋セメント株式会社の窓口対応に
「相談担当者セミナー」を活用いただいています

22●財団発NEWS&TOPICS
[速報]シンポジウムを開催しました！

CONTENTS

3●随想
定塚由美子（21世紀職業財団会長）

4●特集
ハラスメント防止コンサルタント養成講座・認定試験
講師陣が語る講座の魅力と学習方法

9●情報コーナー
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」について

10●情報コーナー
令和5年度「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」の選定について

14●企業スケッチ――株式会社きもと
従業員が自らの働き方を選択できる環境の整備により自立分散型の組織を育む

18●裁判例とその解説
妊娠等に関する言動等について不法行為の成立が認められた事例

22●財団発NEWS&TOPICS
・[オーダーメイド研修]男性育児休業取得促進に向けた｢仕事と育児の両立支援セミナー｣
・[公開セミナー]ハラスメント相談担当者セミナーキャンパス編

CONTENTS

3●随想
定塚由美子（21世紀職業財団会長）

4●特集
多様な人材が集まる組織において“人づくり”を重視
社員が自ら発案し、責任を持って行動できる組織へ
～株式会社大興製作所の取組み～

9●情報コーナー
令和5年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果について

13●New Release!!
21世紀職業財団実施調査から1冊の本が誕生しました！
『〈共働き・共育て〉世代の本音　新しいキャリア観が社会を育てる』

16●裁判例とその解説
育休復帰後の配置変更が業務の内容に鑑み
「不利益な取扱い」に該当すると判断された事例

20●Mini Report
福岡&浜松発！交流会を開催しました

22●財団発NEWS&TOPICS
2024年上半期　ハラスメント相談担当者セミナー開催予定

CONTENTS

3●随想
定塚由美子（21世紀職業財団会長）

4●Special Report
従業員がより安心して相談できる環境づくり
八木亜紀子氏(21世紀職業財団社外相談窓口スーパーバイザー)
21世紀職業財団ハラスメント社外相談窓口サービス・事案解決サポートのご案内

10●企業スケッチ――花王株式会社
企業理念に基づく全社的なコンプライアンス推進体制のもと
社員が通報・相談しやすい環境づくりを追求

20●Pick Up
第11回明日のビジネスを担う女性たちの交流会 in 大阪　開催レポート

16●裁判例とその解説
パワハラへの分限免職処分を有効とした事例

22●財団発NEWS&TOPICS
・『女性部長のためのNext Step Forum』開設10周年を記念して交流会を開催
・新発売！全社員向け「ダイバーシティ推進」研修動画
・セミナー実施報告
　①女性管理職が少ない真の理由～課題把握の重要性
　②企業経営セミナー“ダイバーシティ&インクルージョンを考える”

21世紀職業財団がこれまで発行した情報誌のバックナンバー一覧はPDFでご覧いただけます。