参加者の声

　同年代の女性社員がどのようなことを考えているか聞けて、自分だけが悩んでいるのではないということがわかり、心強く感じました。

　日常の業務に活かせるテーマであったし、今の立ち位置や今後の働き方などについて不安に感じているところを他部署も含めて同年代と本音で話すことが出来て共感や学びが多かった。

　リーダーシップの意味が今まで思っていたものと違い、身近な小さいことから始められると分かった。また、リーダーとマネージングは、一人が全てやるのだと思っていたが、すべて一人でやる必要はなく分担できると気づき、今後の業務に対して気が楽になった。

　通常の業務では知りえない、他部門がどのような仕事をし、どのような悩み・課題を抱えているかを知ることが出来、新たな発見があった。

　それぞれの特性のアプローチ法を学ぶことが出来、また何気ない行動が不快であったり、喜んでもらえたりすることが分かり、今後は特性によってアプローチを変えようと思った。また、リーダーシップとマネジメントの違いについて知ることで、ひとつの職が全て担っているのではないことを学ぶことが出来たため、念頭に置きながら、各上司に接しようと思う。

　外部講師を招いたロールモデル講演がとても参考になった。

　講義もグループワークも、たくさん刺激を受けてモチベーションをあげることができた。

　研修を受けている方全員が真剣に集中し、研修を受講していて、雰囲気がとてもよかった。

　たくさんに心に残る言葉があり、大変プラスになった研修だと感じた。