パワハラにならない部下育成研修
ハラスメント防止
対象
役員、管理職
研修内容（一例）
- ＜管理職対象＞
- 管理職の心構え -パワーハラスメントを起こさないために-
- パワーハラスメントにならない部下育成と指導のポイント
- 上司として相談に対応するには ＜役員対象＞
- パワーハラスメントと企業責任
- 企業が取るべき防止対策
研修時間の目安
1.5時間～2時間
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