＜開催日＞2023年7月4日　　＜開催地＞オンライン、関西事務所配信

　男性も女性も、仕事と育児とのワークライフバランスを保ちながら、イキイキと働くためには、早めの準備と周囲の巻き込みが重要です。おおむね、入社３～5年目の若手社員を対象に、育児休業の取得について考えることをきっかけとして、自分のキャリアを自律的に考え、配偶者とのコミュニケーションや、職場の上司の巻き込み方について、具体的な準備を進めるためのセミナーの一部を人事や研修のご担当者に体験していただきました。

　子育てとの両立に対する漠然とした不安や、その背景にあるアンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）について今一度考え、また、自分の業務をフォローしてくれる同僚に対する配慮なども含め、どうやって周囲をうまく巻き込んでいくかについて、ワークを交え、じっくりと向き合うための研修です。

　実際に各社向けに実施する場合には、研修対象者の属性や経歴など実情に沿って内容をアレンジし、「アンコンシャスバイアスチェック」「家事分担チェック」「配偶者との家事分担における対話事例」「男性育休取得を申し出る際の上司との対話事例」などのワークも交えながらご提供します。

貴社のご要望・課題解決に向けたプログラムを提案いたします。＜オーダーメイド研修のページへ＞