林 和明(はやし かずあき)

ハラスメント防止
企業において人事部門・内部統制部門・相談窓口の責任者を長く経験し、企業外でも経営倫理研究団体で他企業事例を多く学び、研鑽を重ねてまいりました。その経験から現場感覚を持って、解りやすい事例、自己チェック、グループディスカッション等の参加型研修を通じて、机上ではなく確実に実践に繋がる内容に定評をいただいています。
ハラスメント防止
企業において人事部門・内部統制部門・相談窓口の責任者を長く経験し、企業外でも経営倫理研究団体で他企業事例を多く学び、研鑽を重ねてまいりました。その経験から現場感覚を持って、解りやすい事例、自己チェック、グループディスカッション等の参加型研修を通じて、机上ではなく確実に実践に繋がる内容に定評をいただいています。