企業でのダイバーシティ部門責任者、研究開発や人事部門の管理職としての実務経験に基づく実践的な講義、コンサルティングを強みとしている。ダイバーシティ推進や働き方改革をテーマに、企業、自治体、大学、団体での講演やワークショップ多数。