＜開催日＞2023年10月4日　＜開催地＞オンライン

　情報・通信業様で管理職の方を中心とした「ダイバーシティマネジメント研修」を実施しました。多様なメンバーへの働きかけを学び、生産性を高めたい、といった課題認識をお持ちの管理職の方が主な受講者でした。

　まず、ダイバーシティマネジメントの必要性を確認しながら、多様な人材の活躍についてグループディスカッションを行ったうえで、働き方や考え方もさまざまな部下・後輩の育成のポイントについて学びました。続いて、アンコンシャスバイアスを知り、理解を深めるためにケースを用いた議論を行い、アンコンシャスバイアスの悪影響を抑えるためのヒントを得ていきます。また、自社の女性活躍の現状と取組方針を理解し、課題についても議論を行いました。最後に、多様な人材が活躍できる職場にしていくために上司、先輩としてすべきことを宣言し、研修は終了しました。

　担当した講師からは、「受講者は部長クラスからリーダークラスまで幅広で、当初知識レベルには差がありましたが、受講された皆さんはそれぞれ課題認識があり、お集りいただいた方々でしたので、グループディスカッションも非常に熱心に行われていました。最後は受講者全員から気づきやアクションを発表いただき、参加者同士からも学びあえる場になったと思います。」とのコメントがありました。

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