【無料オンラインセミナー】成果をあげるメンタリングプログラム

【事例研究】池田泉州銀行のメンタリングプログラム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～メンティ経験者がメンターに、女性リーダー育成のバトンをつなぐ～

メンター制度を導入しても、面談が形骸化し、導入の目的が達成できていないケースは少なくありません。今回は、成果をあげるメンタリングプログラムのポイントをご紹介すると共に、毎年工夫を重ねることで、メンティ経験者がメンターに成長し、女性のリーダーを継続的に輩出しておられる池田泉州銀行様のお取組みをご紹介いただきます。
社内研修企画の参考に是非ご受講ください。