＜開催日＞　2020年8月～2021年3月

　本研修は、2019年度より実施し、第2期である2020年度は8月より約半年間かけて行い、鹿島、名古屋、京都等の各事業所から11名の参加を得ました。

　キャリア、リーダーシップ等を体系的実践的に学ぶことにより、自律的なキャリア形成や働きやすく働きがいのある職場づくりを主体的に考えるとともに、ネットワークを構築することを目的としています。

　成果発表会には、安藤社長、樋口副社長はじめ役員や直属上司が出席され、一人ひとりの「行動宣言」に対して、激励のメッセージが多数寄せられました。

　結びに安藤社長より「皆さんが成長されたことを嬉しく思う。これからも視野を広げ、失敗を恐れずチャレンジしてほしい。社長として、多様な従業員が誇りを持ち、幸せや働きがいの持てる会社であり続けるよう尽力していく」とのお言葉をいただきました。

第2期プログラム
第1回（8月）　講義と対話　～ダイバーシティ＆インクルージョン～
第2回（9月）　リーダーシップ研修
第3回（10月） キャリア・デザイン研修
第4回（12月） 社内外ロールモデル講演(計4名)
　　　　　　　　　　　　　ロールモデルを囲んで本音トーク
第5回（21.3月）成果発表会　～行動宣言～

第3回　キャリア・デザイン研修の様子

第5回　発表会の様子

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