＜開催日＞2024年6月14日　　
 

　三菱ガス化学様にて今後リーダーシップの発揮が期待される女性社員を対象に「女性のためのリーダーシップ研修」を実施し、19名が参加されました。

　「女性のためのリーダーシップ研修」は、管理職の役割理解の促進、必要なスキルアップ、受講者同士のネットワーキングを目的として、今回で3回目の実施となります。自分の強みを発見し、目指したいリーダー像実現に向けたアクション検討など、講師の経験談を織り交ぜながら講義が進められました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　リーダー的な立場において必要なスキルの一つである調整力についてのケーススタディでは、受講者のワークに対して講師からの丁寧なフィードバックが行われ、その意義や考え方の理解が深まったように感じられました。

　最後は受講者の状況や課題に応じたフォローを行えるよう、質問タイムを30分ほど設けました。受講者からは、それぞれの課題解決に向けて多くの質問が寄せられました。例えば、「マネジメントスキルを身に着けるにはどうすればよいか」という質問に対しては、講師から「書籍等から知識を習得することも重要だが、自分のスタイルを築き自分のものとするためには、実際にやってみる、活用してみてPDCAを回していくことが重要」といったアドバイスがありました。

　研修後に受講者からは「チームのマネジメントを行うということはどういうことなのかを学ぶことができた。」「講師の方が実際に経験した様々な体験談を披露してくださり、大変勉強になった。」「研修でのワーク体験により、一歩成長できたと思う。」などの感想が寄せられました。

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